（原標題：哪個國家的年假最多？）

員工休假期間沒有產(chǎn)出，所以對于那些經(jīng)濟不好的國家來說也是一個負擔。更殘酷的是，那些享有年假的員工往往還享有更高的醫(yī)療保險和退休金計劃。

好吧，下面就是年假最多的8個國家：

8. 新西蘭 30天

新西蘭是每年有至少30天休假的唯一一個非歐洲國家。在新西蘭，如果法定假日加班，會得到1.5倍薪水。該國的經(jīng)濟水平也非常高。

7. 意大利 30天

意大利嚴格執(zhí)行了歐盟的4周年假制度，相當于每年20天。再加上10天的法定節(jié)假日。

6. 比利時 30天

比利時也是執(zhí)行20+10的年假制度。不過，他們必須至少工作一年之后才能開始享受休假。這10個節(jié)日，每個節(jié)日保證放假一天，如果節(jié)假日加班，則一周之內(nèi)會竄休。其實比利時員工生產(chǎn)效率和美國差不多，每小時$59.50對$60.20。然而比利時的經(jīng)濟增長已經(jīng)停滯了。

5. 法國 31天

法國只有一個休假的節(jié)日——五一國際勞動節(jié)，休息一天。不過法國工人每年有30天年假。員工從受雇用起即開始享受年假。雖然法律如此，國家為了經(jīng)濟增長的考慮往往會要求員工犧牲掉他們的休假。不過法國員工的生產(chǎn)效率是很高的，每小時$57.70。

4. 西班牙 34天

除了12個法定節(jié)假日，西班牙的工人享有至少22天年假，有些地區(qū)這個數(shù)字還會更高。然而，雖然法律規(guī)定西班牙的雇主給員工每年一個多月的休假，實際上很多西班牙勞動者連個工作都找不到。

3. 德國 34天

德國只有一個全國員工都放一天假的法定假日，德國統(tǒng)一日，每年的十月三號。除此之外，根據(jù)各州政策不同，還有9-13天不等的帶薪法定節(jié)假日，在加上24天帶薪年假。不像其他的歐洲區(qū)國家，德國的失業(yè)率非常低。

2. 葡萄牙 35天

葡萄牙要求每個員工享有每年22天年假，再加上每年13天法定假日，如果節(jié)假日加班，則竄休或者補償雙倍薪水。

1. 奧地利 35天

奧地利人每年享受22天帶薪年假，不過根據(jù)實際情況，休息天數(shù)基本都比這個數(shù)字要多。有25年以上工作經(jīng)驗的員工和上夜班的員工有更多的休假。奧地利也有13個假日，節(jié)假日加班也是竄休或者補償雙倍工資。奧地利在歐洲區(qū)國家里，失業(yè)率也非常低，也許是因為奧地利有長時間的學徒計劃，使得年輕人更容易找到工作。