2016年以來，新賓縣委組織部從抓組工文化建設(shè)入手，著力打造政治堅定、公道正派、業(yè)務(wù)精湛、勤政廉潔的組工干部隊伍，努力創(chuàng)建模范組織部門。

抓精神文化建設(shè)，引導(dǎo)干部樹立以公道正派為核心的精神文化理念。在機關(guān)干部中推行讀書活動，要求每月閱讀一本書，每年交流一次讀書心得體會。結(jié)合學(xué)習(xí)教育，開展“機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)日”活動，將每月第一個周三定為部機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)日，采取專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干講座、座談討論等形式進行經(jīng)常勝教育。加強理想信念教育，定期組織干部觀看警示教育片、學(xué)習(xí)模范人物的先進事跡。建立部機關(guān)干部QQ群和微信群，倡導(dǎo)機關(guān)干部工作之余在群中交流思想和心得體會。通過開展形式多樣的精神文化活動，組工干部公道正派的核心價值理念得到進一步增強。

抓制度文化建設(shè)，構(gòu)建以公開、公平、高效為核心的制度文化。完善機關(guān)學(xué)習(xí)、會議、辦文、財務(wù)、接待等制度，堅持機關(guān)管理制度化、規(guī)范化、正規(guī)化。建立考核獎勵制度，制定機關(guān)干部年度績效考核優(yōu)秀個人評選表彰辦法。建立工作月報和重點工作督促檢查制度，各組室工作做到月初有計劃，月底有小結(jié)。對上級批辦事項、重要會議、重大決策部署落實情況進行跟蹤督促檢查，確保各項工作部署落實到位。通過建立健全規(guī)章制度，確保了組織工作規(guī)范、高效和有序開展。

抓行為文化建設(shè)，營造團結(jié)融洽、蓬勃向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。規(guī)范組工干部職業(yè)行為，推行“五個一”的服務(wù)標準，即一張笑臉相迎、一杯茶水暖心、一把椅子請坐、一腔熱情服務(wù)、一聲好語相送。推行首問責(zé)任、服務(wù)承諾和限時辦結(jié)措施。打造陽光組工，自覺接收廣大干部群眾的監(jiān)督，采取設(shè)立征求意見箱、明察暗訪等形式收集意見，改進服務(wù)。建立全方位的關(guān)懷機制，注重干部身心健康，堅持一年一度干部集中體檢，建立干部健康檔案。開展經(jīng)常勝的干部談心談話，及時解決干部職工工作、生活中的困難和問題。組織開展經(jīng)常勝的文娛體育活動和知識競賽，豐富機關(guān)干部業(yè)余生活，陶冶情操。通過開展行為文化建設(shè)，提升了機關(guān)干部的服務(wù)水平、培育了良好的團隊精神，增強了機關(guān)的凝聚力和向心力。

抓廉政文化建設(shè)，培育為民、務(wù)實、清廉的作風(fēng)。扎實開展黨風(fēng)廉政理論、黨紀法規(guī)和黨的作風(fēng)教育。大力營造機關(guān)廉政氛圍，在樓道和辦公場所懸掛廉政格言警句、設(shè)置廉政溫馨提示牌、制作廉政宣傳欄、放映廉政教育音像資料片等。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，及時糾正、處理違反黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的行為，并帶頭撰寫述責(zé)述廉報告。通過開展廉政文化建設(shè)，機關(guān)干部作風(fēng)得到了進一步改進，形象得了進一步提升。

抓環(huán)境文化建設(shè)，創(chuàng)建統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、健康向上的辦公環(huán)境。建立機關(guān)學(xué)習(xí)園地、黨務(wù)公開欄，堅持重大問題及時公開，尊重干部群眾的知情權(quán)。統(tǒng)一機關(guān)標牌設(shè)置，將“公道正派、務(wù)實高效”的組工精神和組室職責(zé)、個人信息等統(tǒng)一制成桌牌在辦公場所進行展示，時刻教育機關(guān)干部對照檢查，警醒自己。規(guī)范組室陳設(shè)，辦公用具和用品實行定品、定位、定量擺放，式樣和格調(diào)一致。建立流動圖書室，每兩月對圖書進行更新。通過開展環(huán)境文化建設(shè)，極大地改善了機關(guān)干部職工的辦公環(huán)境，提高了文明辦公水平。