為深入貫徹落實黨的十八大精神和自治區地稅局關于加強作風建設的有關要求，集寧區地稅局采取“四項措施”，進一步改進機關作風建設，推進各項工作有效落實，不斷提高工作質量和效能。

一是成立機關作風建設考核領導小組，組織制定了《集寧區地方稅務局機關干部作風建設監督考核辦法》，抽組人員認真開展機關干部作風建設監督考核工作。

二是認真整改存在問題。集寧區地稅局要求各部門認真查找作風建設中存在的問題，堅決進行整改，通過學習、對照反思、查找問題，不斷改進機關作風，提高辦稅效能。

三是加強考核力度。采取平時抽查、集中檢查、日常監控、定期通報和年度匯總等方式，由部門負責人對本部門人員、考核領導小組對全局人員、分管局領導對部門負責人進行考核，考核內容包括干部思想作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面。

四是嚴格年終考核。將干部作風建設考核結果作為公務員年度考核的重要依據，凡作風建設考核不合格的人員，年度公務員考核不得被評為優秀等次，對作風建設考核不合格人員，由局黨組按照干部管理權限給予相應的組織處理措施。