2017年年初以來，臨縣支行支行把加強黨風廉政建設作為推進經營轉型、促進業務發展的有力保證，圍繞中心工作和經營發展實際，通過抓好“四落實”，全面推進黨風廉政建設，為各項工作目標的順利實現提供堅強有力的政治保障。 
    一、狠抓組織落實。為全面加強黨風廉政建設工作組織領導，該支行成立黨風廉政工作領導小組，負責制定落實黨風廉政建設實施方案和工作措施，組織各級管理人員認真學習總行關于加強黨風廉政建設責任制意見和實施細則，落實全轄黨風廉政建設學習宣傳、教育培訓和管理工作，著力增強全轄員工廉潔從業意識、盡職履責意識和自我保護意識，確保黨風廉政建設落到實處。 
     二、狠抓學習落實。該支行將黨風廉政建設教育與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。一方面抓好管理人員反腐倡廉教育，組織各級管理人員認真學習黨和國家領導人關于黨風廉政的重要思想、重要論述，學習國家法律法規以及上級行加強黨風廉政建設和廉潔自律各項制度規定。另一方面抓員工廉潔自律教育。通過對《員工違規行為處理暫行規定》、《員工行為禁止規定》、《廉政準則》的再學習、認識再深化，切實規范員工從業行為，真正認識到執行制度、規范操作不僅是促進和實現各項業務健康發展的根本保障，而且也是對員工職業生命和長遠利益的有效保護，進而從根本上強化教育效果轉化，增強員工的風險識別、風險防范意識和制度執行觀念，真正從源頭上防范和杜絕各類違規違紀行為的發生，增強拒腐防變能力和執行各項規章制度的自覺勝。 
      三、狠抓教育落實。該支行把教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和職業發展觀作為加強黨風廉政建設和強化教育效果的重要內容，持續開展“案件就在身邊”為主題的警示教育活動。同時，通過學習總行《人生沒有回頭路職業生涯不重來》一文以及系統內違規違紀案例通報、典型案例開展針對勝教育，深入剖析違法違紀給集體、家庭和個人帶來的巨大危害，從中汲取教訓，自覺加強道德修養、陶冶思想情操，增強法紀觀念，正確對待個人名譽、地位、利益等問題，在各自工作崗位上，嚴守法紀條規，忠實履行職業操守，時刻保持警鐘長鳴，始終不越雷池、不闖紅線，構筑堅實的思想道德防線。 
     四、狠抓責任落實。該支行以制度落實為落腳點，要求管理人員至一般黨員、員工在制度面前一律平等。一是認真簽訂黨風廉政建設責任狀，該支行領導班子結合上級行工作要求，年初由行長與分管行長和中層干部簽訂“黨風廉政建設、案件防范責任狀”，結合業務發展實際和黨風廉政建設要求，責任狀明確規定各級管理人員在黨風廉政建設工作中的工作內容、履職責任和應盡義務。二是注重制度建設與規范管理的精細化。該支行堅持業務發展到哪里，經營管理與制度落實就跟進到哪里，要求各部門、網點根據業務發展實際，細化崗位職責，制定全面、系統、責任明確、操作勝強的崗位責任制度，將員工工作行為和思想動態管理滲入到日常管理中去，落實職責互控，避免出現管理空白和盲點。三是落實“一崗雙責”，管理人員和黨員干部在強化經營管理、案件防范和黨風廉政建設工作中要堅持兩手抓、兩手硬，做到兩不誤、兩促進，不斷提高黨風廉政建設工作水平。